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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意105 年第 15 題單選題

勞資爭議之勞方當事人,應為工會。但受僱於僱用勞工未滿10人之事業單位,其未加入工會之勞工具有相同主張者達多少比例以上,亦得為勞方當事人?

A三分之一以上
B二分之一以上
C三分之二以上正確答案
D四分之一以上
答案與詳解
C
正確答案
依勞資爭議處理法,小型事業單位未入工會勞工須達2/3以上相同主張,方可作為調整事項勞方當事人。

逐選項解析

A三分之一以上✕ 易錯陷阱
三分之一門檻過低,易讓少數勞工隨意啟動爭議程序,非法定比例。
B二分之一以上✕ 易錯陷阱
過半數雖常見於一般決議,但勞資爭議調整事項要求更高共識,非1/2。
C三分之二以上✓ 正確
D四分之一以上✕ 錯誤

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