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國中教甄|特殊教育(身心障礙)特殊教育-身心障礙104 年第 40 題單選題

在差異化視導(differentiated supervision)的四種方式中,教師若非初任教師,且缺乏自我視導與同僚視導的能力或意願時,較適合採取下列何種視導方式?

A行政督導正確答案
B自我指導專業發展
C合作式專業發展
D臨床視導
答案與詳解
A
正確答案
依據差異化視導理論,針對缺乏自我與同僚視導能力及意願的非初任教師,應採取結構化程度最高的行政督導。

逐選項解析

A行政督導✓ 正確
行政督導(或直接視導)適用於抽象思考能力較低、專業承諾較弱,或缺乏自我與同僚視導能力與意願的教師,由視導者主導並給予明確指示與規範。
B自我指導專業發展✕ 錯誤
自我指導專業發展適用於具備高度專業能力、高抽象思考與高承諾的教師,題幹教師缺乏此能力與意願,故不適合。
C合作式專業發展✕ 錯誤
D臨床視導✕ 錯誤

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