專技高考-諮商心理師團體諮商與心理治療110 年第 9 題單選題
帶領非結構人際互動團體，在初次聚會時，下列何種領導行為最適當？
A為避免成員依賴，只需告知這是非結構團體，成員需負起團體成敗的責任後，領導者即應保持中立、不涉入的姿態
B為促進成員的移情投射，做為日後治療詮釋的題材，領導者不能介入以複製早期父母不能滿足幼兒需求的經驗
C為建構團體希望感的產生，領導者宜儘早催化成員冒險進行深度揭露，以示範團體療效的產生
D為幫助團體形成並讓成員了解如何參與團體，領導者初次仍需說明團體目標、進行方式正確答案
D正確答案
非結構團體初次聚會，領導者仍需說明團體目標與進行方式，協助成員建立安全感與參與架構。
為什麼答案是 D
符合團體初期的定向（orientation）任務：說明目標、規範、進行方式，幫助成員降低焦慮、了解如何參與，是所有取向團體初次聚會的共通基礎工作。
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完整詳解
Pro · 無限重點 非結構團體初次聚會，領導者仍需說明團體目標與進行方式，協助成員建立安全感與參與架構。
「非結構」≠「無引導」。初次聚會永遠要 orientation（定向說明），選最溫和、最基礎的那個。
逐選項分析
A✕ 陷阱
誤把「非結構」當「放任」。初次聚會成員焦慮最高，領導者完全中立不涉入會讓團體陷入混亂、成員流失，違反團體動力原則。
B✕
移情詮釋是精神分析取向的後期工作，不是初次聚會任務。刻意製造挫折經驗會破壞團體安全感，成員連信任都沒建立就會脫落。
C✕ 陷阱
催促深度揭露違反團體發展階段。初期任務是建立信任與凝聚力，過早自我揭露會讓成員感到威脅，Yalom 也強調揭露需循序漸進。
D✓ 正確
符合團體初期的定向（orientation）任務：說明目標、規範、進行方式，幫助成員降低焦慮、了解如何參與，是所有取向團體初次聚會的共通基礎工作。
團體發展階段與領導者任務（Corey / Yalom）
| 階段 | 成員狀態 | 領導者任務 | 初次聚會重點 |
|---|
| 初始期 | 焦慮、試探 | 定向、建立規範、催化認識 | ✅ 說明目標與進行方式 |
| 轉換期 | 抗拒、衝突 | 處理焦慮與抗拒 | — |
| 工作期 | 凝聚、冒險揭露 | 深度催化、面質 | — |
| 結束期 | 統整、道別 | 鞏固學習、處理分離 | — |
本題三個誘答選項都把「非結構」誤解為「領導者不作為」或「刻意製造治療素材」。實際上非結構指的是「流程不預設」，但初次聚會的定向、規範建立、安全感營造仍是領導者的核心責任，不因取向而免除。 
