專技高考-諮商心理師團體諮商與心理治療110 年第 17 題單選題
成員甲在團體中談到自己面臨婚姻的危機，很想離婚，但又害怕別人的異樣眼光，隨後有幾個成員也分享自己或父母離婚的經驗，此時領導者說：「讓我們把話題回到甲身上」。下列領導者運用的技術，何者最正確？
C正確答案
團體偏離主題時把焦點拉回原成員身上，是「保持焦點 (focusing)」技術。
為什麼答案是 C
保持焦點 (focusing) 指當團體討論偏離主題時，領導者將話題拉回原先的焦點人物或議題。本題正是將分散的話題拉回甲身上，完全符合。
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完整詳解
Pro · 無限重點 團體偏離主題時把焦點拉回原成員身上，是「保持焦點 (focusing)」技術。
關鍵字：話題發散→拉回甲→『保持焦點』；若是直接打斷則為切斷。
逐選項分析
A✕ 陷阱
切斷 (cutting off) 是在成員發言不當、離題或傷害他人時『打斷』當事人；本題是成員們分享後才回到甲，非打斷個別成員發言。
B✕
繞圈子 (go-round) 是請每位成員依序發言表達想法的技術，用於暖身或收斂意見，與本題情境不符。
C✓ 正確
保持焦點 (focusing) 指當團體討論偏離主題時，領導者將話題拉回原先的焦點人物或議題。本題正是將分散的話題拉回甲身上，完全符合。
D✕
引出主題 (drawing out) 是鼓勵沉默或不願分享的成員表達，本題甲已主動談及議題，非引出技術。
團體領導者常用焦點技術對照
| 技術 | 時機 | 目的 | 範例 |
|---|
| 保持焦點 Focusing | 話題偏離原主題 | 拉回原議題或人物 | 「回到甲身上」 |
| 切斷 Cutting off | 成員離題或不當發言 | 阻止繼續發言 | 「先暫停一下」 |
| 引出 Drawing out | 成員沉默不語 | 鼓勵發言 | 「你怎麼看？」 |
| 繞圈子 Go-round | 需收集全體意見 | 每人輪流表達 | 「一個個來分享」 |
考生常誤選『切斷技術』，因為領導者似乎在『阻止』其他成員分享。但切斷是針對『正在發言的單一成員』打斷；本題是將整體討論焦點拉回甲，屬保持焦點。關鍵在於動作目的是『拉回焦點』而非『阻止發言』。 
