關於領導者在處理團體結束階段的敘述，下列何者錯誤？
A一些成員會出現分離焦慮，領導者將此感受正常化，並允許他們在團體中表達焦慮或失落感
B對於無法承受團體結束而有強烈情緒反應之成員，領導者必要時可另找時間處理其情緒反應
C領導者引導成員將團體中深刻的感受或情緒複製到家庭或工作場域，使其得到類似的互動體驗正確答案
D領導者的重要任務是評估團體可帶給成員何種感受與學習
答案與詳解
為什麼答案是 C
錯誤在「複製」二字。團體經驗應是「遷移與應用」，協助成員將學到的互動模式、洞察『轉化』到生活中，而非期待複製相同的情緒強度或互動——現實人際場域條件不同，強行複製反而易受挫。
考點：分離焦慮處理考點：後續追蹤考點：學習遷移 vs 複製考點：團體評估
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