某管理者非常重視守時，因某受評者平日總是準時出勤，以致於管理者在績效考評中忽略該受評者的其他工作表現，此現象稱為：

月暈效應(Halo Effect)指考評者以受評者「某一特質」(如守時)擴大為對其整體表現的評價，一白遮三醜、一黑蓋全身，正是本題情境。