利用一些方法增加工作的複雜度，讓工作更具意義的作為，一般稱為：

工作豐富化是「垂直擴充」，賦予員工更多決策權與責任，增加工作複雜度與挑戰性，源自 Herzberg 雙因子理論的激勵因子。