原住民族考試五等考試-一般行政類科行政學大意111 年第 24 題單選題
下列何者為我國一般公務人員現行所採用的人事管理制度？
A資位與職務分立制
B資位與職務並立制
C官等與職等分立制
D官等與職等並立制正確答案
D正確答案
我國一般公務人員採「官等職等並立制」，即官職併立制，官等定身分、職等定職責。
為什麼答案是 D
正解。我國一般公務人員採官職併立制：官等分委任、薦任、簡任三等；職等分 1-14 職等。兩者並行結合（如委任配 1-5 職等）。
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完整詳解
Pro · 無限重點 我國一般公務人員採「官等職等並立制」，即官職併立制，官等定身分、職等定職責。
口訣：官職『併立』不分立，資位制是交通事業人員專用，不要搞混！
逐選項分析
A✕
資位制是交通事業人員（如台鐵、郵政）採用的制度，且是「資位職務分立」而非一般公務人員制度。
B✕ 陷阱
資位制確實是「並立」概念，但資位制適用對象是交通事業人員，非一般公務人員，對象錯誤。
C✕ 陷阱
我國官等與職等是「併立」而非「分立」。官等（委任、薦任、簡任）與職等（1-14 職等）相互對應結合，非各自獨立。
D✓ 正確
正解。我國一般公務人員採官職併立制：官等分委任、薦任、簡任三等；職等分 1-14 職等。兩者並行結合（如委任配 1-5 職等）。
我國公務人員人事制度對照
| 制度 | 適用對象 | 結構 | 特色 |
|---|
| 官職併立制 | 一般公務人員 | 官等 3 等 + 職等 14 等 | 官等定身分、職等定職責 |
| 資位職務分立制 | 交通事業人員 | 資位（業務長等）+ 職務 | 資位隨人走、職務隨事設 |
| 職位分類制 | 已廢除（民國 75 年前） | 純以職位職責分類 | 忽略人員身分保障 |
| 品位制 | 傳統文官 | 以人的資格定位 | 重人不重事 |
考選部最愛拿「官等職等並立制」跟「資位職務分立制」互換。一般公務人員是官職併立制,官等管身分(薦任、簡任),職等管職務(幾職等);交通事業人員才用資位職務分立制,資位管身分,職務管工作。關鍵判斷:看到「並立」就想官等職等,看到「分立」就想資位職務。最容易錯的是把交通事業的資位制套到一般公務員身上,或把並立看成分立。記法:併立=綁在一起=官等職等都要看;分立=切開來=資位是資位、職務是職務。 
