下列領導者的反應，何者不符合賦權（empowerment）？
A「xx，我們已經了解到你的辛苦和決定，這是很不容易的改變，繼續留在團體，我們將會給你適時的幫助和建議。」正確答案
B「xx，我們很能了解你心中的怨尤和苦悶，這是很難走出來的一段路，但我們似乎也看到一個用心努力嘗試改變的生命力。」
C「xx，看到你的改變和成長，我隱約看到一個不服輸的個性和嘗試改變的勇氣。」
D「xx，用屋漏偏逢連夜雨來形容你的處境真是再恰當不過的，但我們也感受到你心中期待柳暗花明又一村的信念。」
答案與詳解
為什麼答案是 A
領導者說「我們將會給你適時的幫助和建議」，焦點放在「領導者提供協助」，這是傳統助人模式，反而讓成員依賴領導者，不符合賦權「讓案主看見自身力量」的精神。
考點：依賴取向（非賦權）考點：看見生命力考點：肯定內在特質考點：肯定希望信念
載入中…
