專技高考-諮商心理師團體諮商與心理治療107 年第 22 題單選題考點：消極失職考點：歷程處理
這是一個十次的封閉性成長團體，前兩次團體已經陸續有四個人缺席，第三次團體開始十五分鐘了，還有三個人未到。下列處理何者最適當？
A領導者繼續進行團體，不對成員的出席狀況做出任何回應，直到團體結束
B領導者主動指出這三次團體的出席情況，邀請成員分享與討論其看法與感受。領導者除了統整此討論，也表示準時出席對於團體的重要性正確答案
C領導者主動提出初次團體所建立有關準時出席的團體規範，並提醒成員要確實遵守
D領導者主動表示缺席對於團體與自己皆具有負向影響 ， 要求在場成員未來一定要準時出席
B正確答案
團體動力議題浮現時，領導者應『開放討論』而非單向說教，邀請成員共同覺察與承擔。
逐選項解析
A領導者繼續進行團體，不對成員的出席狀況做出任何回應，直到團體結束消極失職✕ 錯誤
忽略出席狀況等於放棄處理團體動力，缺席議題會侵蝕團體凝聚力與信任感，領導者消極不作為違反專業職責。
B領導者主動指出這三次團體的出席情況，邀請成員分享與討論其看法與感受。領導者除了統整此討論，也表示準時出席對於團體的重要性歷程處理✓ 正確
主動揭露現象、邀請分享、統整討論並重申規範，兼顧歷程處理與結構維持，符合 Yalom 強調的此時此地與團體歷程取向。
C領導者主動提出初次團體所建立有關準時出席的團體規範，並提醒成員要確實遵守✕ 易錯陷阱
D領導者主動表示缺席對於團體與自己皆具有負向影響 ， 要求在場成員未來一定要準時出席✕ 錯誤
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