依勞動基準法之規定，雇主實施下列何事項不需經工會或勞資會議之同意？
A將勞動基準法所訂之2週內2日之正常工作時數，分配於其他工作日
B因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要時，將勞工之工作時間延長正確答案
C雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，將勞工之工作時間延長
D經提供必要之安全衛生設施後，雇主使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A將勞動基準法所訂之2週內2日之正常工作時數，分配於其他工作日✕ 錯誤
勞基法第30條第3項規定，2週彈性工時的分配須經工會同意，無工會者經勞資會議同意。屬事前同意事項。
B因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要時，將勞工之工作時間延長✓ 正確（原命題正解）
C雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，將勞工之工作時間延長✕ 易錯陷阱
一般性加班（非緊急）依勞基法第32條第1項，須經工會同意，無工會者經勞資會議同意。與B的緊急情況要分清楚。
D經提供必要之安全衛生設施後，雇主使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作✓ 正確（原命題正解）
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