依公務員懲戒法規定，關於公務員懲戒行使期間，下列敘述何者錯誤？
A免除職務並無懲戒行使期間限制
B剝奪退休金並無懲戒行使期間限制
C休職並無懲戒行使期間限制正確答案
D應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾5年者，不得予以減少退休金之懲戒
答案與詳解
C
正確答案
公務員懲戒權行使期間為5年，但免除職務、剝奪退休金、減少退休金無期間限制；休職仍有5年限制，故C錯誤。
為什麼答案是 C
依公懲法第25條第1項，休職之懲戒權行使期間為5年。選項稱無限制，與法條牴觸，故為錯誤敘述（本題正解）。
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完整詳解
Pro · 無限重點 公務員懲戒權行使期間為5年，但免除職務、剝奪退休金、減少退休金無期間限制；休職仍有5年限制，故C錯誤。
秒殺技巧
口訣：「免剝減」無限期，「休降記申誡」有5年。看到「休職無限」直接選它，因為休職屬於較輕且具時效性的處分。逐選項分析
A✕
依公懲法第25條第2項，免除職務屬於重大懲戒，法律明文規定無懲戒權行使期間之限制，敘述正確。
B✕
依公懲法第25條第2項，剝奪退休金涉及重大財產利益與身分剝奪，同樣無懲戒權行使期間之限制，敘述正確。
C✓ 正確
依公懲法第25條第1項，休職之懲戒權行使期間為5年。選項稱無限制，與法條牴觸，故為錯誤敘述（本題正解）。
D✕
依公懲法第25條第1項，減少退休金之懲戒權行使期間為5年。若已逾5年則不得懲戒，敘述符合法律規定。
公務員懲戒權行使期間對照表
| 懲戒種類 | 行使期間 | 法源依據 |
|---|---|---|
| 免除職務、剝奪退休金、減少退休金 | 無限制 | 公懲法 §25 II |
| 休職、降級、減俸、記過、申誡 | 5年 | 公懲法 §25 I |
陷阱提醒
考生常誤以為所有懲戒都有時效，或誤以為休職因影響工作權而無時效。實際上，立法者認為涉及身分徹底剝奪或重大財產損失者（免、剝、減）才無時效，休職仍屬有期懲戒。