針對情緒及智能障礙者之職業評量施測原則，何者最不適當？
A採用一對一方式施測
B儘量一次測完所有的測驗正確答案
C考量受測者理解力
D解釋測驗結果時讓受測者有表達的機會
答案與詳解
為什麼答案是 B
情緒及智能障礙者注意力短、易疲勞與焦躁，若一次測完所有測驗會降低配合度與結果效度。應分次、分段施測並適時休息，故此敘述最不適當。
考點：一對一施測考點：分次施測（最不適當）考點：考量理解力考點：賦予表達機會
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