針對情緒及智能障礙者之職業評量施測原則，何者最不適當？
A採用一對一方式施測
B儘量一次測完所有的測驗正確答案
C考量受測者理解力
D解釋測驗結果時讓受測者有表達的機會
答案與詳解
逐選項解析
A採用一對一方式施測✕ 錯誤
一對一施測能減少外在干擾、提高專注度，並讓施測者隨時觀察與調整，是針對情緒及智能障礙者的適當原則，敘述正確。
B儘量一次測完所有的測驗✓ 正確
C考量受測者理解力✕ 錯誤
智能障礙者理解力受限，施測時須依其理解程度調整指導語與題目，確保受測者真正聽懂，是正確的評量原則。
D解釋測驗結果時讓受測者有表達的機會✕ 錯誤
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