關於身心障礙者職務再設計的時機，下列敘述何者錯誤？
A每年週期性固定評估一次正確答案
B第一次從事某工作因身心障礙限制而無法從事時
C工作一段時間後因某理由造成工作效率下降時
D轉換職務且執行新職務有困難時
答案與詳解
為什麼答案是 A
錯在把職務再設計說成「每年固定評估一次」。職務再設計重點是身心障礙者與工作要求發生落差時，依個案需求介入，不是像健康檢查一樣固定週期辦理。
考點：固定週期考點：初任困難考點：效率下降考點：職務轉換
載入中…
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