在一個情緒管理團體中，leader和co-leader可以針對每個成員的情緒因應方式，提供不同的回饋，促進成員對於團體內容的理解。以上描述最符合下列何項co-leadership的優點？
A互相支援（mutual support）
B增加客觀性（increased objectivity）正確答案
C角色的互補（different roles）
D互相學習（models for each other）
答案與詳解
為什麼答案是 B
兩位帶領者從不同角度觀察同一成員、提供不同回饋，可降低單一帶領者的主觀偏見，使對成員情緒因應的理解更全面客觀。這正是increased objectivity的核心：多元視角提升評估與回饋的客觀性。
考點：互相支援考點：增加客觀性考點：角色互補考點：互相學習
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