阿信跟馬莎兩位職能治療師共同帶領一個老人認知促進團體，所有老人都比較喜歡馬莎。在遊戲過程中，當阿信與馬莎剛好作出不同的判定時，很多成員會用馬莎提的判定，來挑戰阿信的判定。上述情形屬於協同領導風格（co-leadership）那項缺點？
A不對等的付出（unequal contribution）
B相互競爭（competition）
C領導權的分裂（splitting）正確答案
D角色的互換（exchange of leadership roles）
答案與詳解
為什麼答案是 C
分裂(splitting)指團體成員把領導者區分為「好/壞」或選邊站，並利用領導者間的不一致來挑戰、製造對立。本題成員偏好馬莎並用其判定挑戰阿信，正是典型分裂現象。
考點：付出不均考點：領導者互爭考點：成員分化領導考點：角色輪替
載入中…
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