根據團體領導理論中的情境領導（situational leadership）理論，何種領導風格的領導者會給予員工工作的獨立性，並只提供最小限度的指引？
A告知型（telling）
B推銷型（selling）
C參與型（participating）
D授權型（delegating）正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
授權型(delegating)為低任務、低關係，適用於員工能力高且意願高時，領導者將決策與執行責任交付員工，給予最大工作獨立性與最少指引，完全符合題意。
考點：高指示低支持考點：高指示高支持考點：低指示高支持考點：低指示低支持
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