有關「工作行為強化計畫」，下列敘述何者錯誤？
A工作場所耐力和生產量皆屬於工作行為之範疇
B學習疼痛症狀之控制，超過休息時之「疼痛指數」的2倍，才需暫時休息正確答案
C工作目標的建立有助於加強個案對工作的正面價值觀
D個案於工作計畫中完成目標的表現有助於改善憂鬱現象
答案與詳解
為什麼答案是 B
疼痛症狀控制的衛教在於教導個案辨識疼痛變化、採取步調調整（pacing）與適當休息，並無「超過休息時疼痛指數2倍才需休息」這種固定量化標準，此為編造數字，敘述錯誤，故為本題答案。
考點：工作行為範疇考點：疼痛控制衛教考點：目標設定考點：成就感與情緒
載入中…
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