專技高考-職能治療師職能治療技術學（包括職能治療之評估方法與技術、活動分析與應用、治療方法與技術）113 年第 30 題單選題
下列有關效度（validity）的敘述，何者正確？
A表面效度（face validity）指評估工具可測量到特定理論概念及其潛在之組成
B因素分析（factor analysis）是驗證評估工具之效標效度（criterion validity）的一種方法
C一般來說，若專家認為「評估項目內容與特定主題有關」之一致性達50%，則可宣稱該項目具備內容效度（content validity）
D同時效度（concurrent validity）與預測效度（predictive validity）都屬於效標效度（criterion validity）的範疇正確答案
D正確答案
效度評估中，「效標效度」依據時間點差異，主要包含「同時效度」與「預測效度」兩大類，這是測驗編製最基礎的分類架構。
為什麼答案是 D
正確。效標效度 (Criterion validity) 探討測驗分數與外在效標的關聯。若效標是現在取得的，稱為『同時效度』；若是未來取得的，則稱為『預測效度』。
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完整詳解
Pro · 無限重點 效度評估中，「效標效度」依據時間點差異，主要包含「同時效度」與「預測效度」兩大類，這是測驗編製最基礎的分類架構。
看到「同時效度」與「預測效度」，直接聯想它們是「效標效度」的兩大分支，秒選 D。
逐選項分析
A✕ 陷阱
測量「特定理論概念及其潛在組成」的是『建構效度』(Construct validity)。『表面效度』僅是指受試者或一般人主觀上『看起來』是否像在測量該特質，缺乏嚴謹的統計基礎。
B✕ 陷阱
『因素分析』(Factor analysis) 是一種統計技術，主要用來萃取潛在變項，是驗證『建構效度』(Construct validity) 的核心方法，而非效標效度。
C✕
評估內容效度常使用內容效度指標 (CVI)。一般而言，專家一致性通常要求達到 78%~80% (0.78~0.80) 以上，才能宣稱具備良好的內容效度，50% 的標準太低。
D✓ 正確
正確。效標效度 (Criterion validity) 探討測驗分數與外在效標的關聯。若效標是現在取得的，稱為『同時效度』；若是未來取得的，則稱為『預測效度』。
四大效度類型總整理
| 效度類型 | 核心概念 | 常見驗證方法 | 包含子類 |
|---|
| 表面效度 (Face) | 主觀看起來是否在測量該特質 | 專家或受試者主觀判斷 | 無 |
| 內容效度 (Content) | 測量內容是否涵蓋該領域的代表性樣本 | 專家審查 (CVI > 0.8) | 無 |
| 效標效度 (Criterion) | 測量結果與外在效標的相關程度 | 相關係數分析 | 同時效度、預測效度 |
| 建構效度 (Construct) | 測量理論概念或特質的程度 | 因素分析、已知團體法 | 輻合效度、區辨效度 |
國考最愛把「建構效度」的定義（測量理論概念）或驗證方法（因素分析）張冠李戴給「表面效度」或「效標效度」，閱讀選項時務必將效度名稱與其驗證方法配對清楚。
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