針對身心障礙者進行職務再設計的時機，不包括以下何者？
A未達最低薪資標準正確答案
B身體或心理上的限制而無法從事某種工作
C工作一段時間後，因某些理由造成工作能力下降
D轉換職務或工作，在新工作上執行有困難
答案與詳解
為什麼答案是 A
薪資未達最低標準屬於勞資爭議與勞動基準法規範範疇，與改善工作環境或調整任務的「職務再設計」無關，故為本題正解。
載入中…
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