依據身心障礙者的能力，改變或調整工作方法、職務內容、機具設備或工作環境等措施，讓身心障礙者能克服職場障礙、提高工作安全及舒適、增加工作產能等，此措施稱為何？
A職業輔導評量
B工作強化
C職業訓練
D職務再設計正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
職務再設計（Job redesign / Job accommodation）正是依據個案能力，透過改善工作環境、設備、條件或調整工作方法，來排除工作障礙、提升產能的措施，完全符合題幹描述。
載入中…
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關於身心障礙者職務再設計的時機，下列敘述何者錯誤？
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針對身心障礙者進行職務再設計的時機，不包括以下何者？
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