專技高考-社會工作師社會工作直接服務106 年第 31 題單選題
Cartwright認為團體吸引成員的原因，下列敘述何者正確？①親密、被認可和安全的需求 ②參與這個團體，可能獲得的資源及聲譽 ③對這個團體結果獲得不確定的預期 ④比較個體與其他團體的經驗
C正確答案
Cartwright 提出團體吸引力四要素：需求滿足、資源聲譽、比較經驗，以及對結果的『明確』預期（非不確定）。
為什麼答案是 C
正確組合①②④。Cartwright 認為團體吸引力來自：滿足親密/認可/安全需求、預期獲得資源與聲譽、以及提供社會比較的參照經驗。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 Cartwright 提出團體吸引力四要素：需求滿足、資源聲譽、比較經驗，以及對結果的『明確』預期（非不確定）。
看到③『不確定的預期』直接刪除—團體吸引成員是因為能『明確預期』獲得好處，不是不確定。
逐選項分析
A✕
包含③『不確定的預期』錯誤。Cartwright 強調成員是因為『可預期』能從團體中獲得滿足才被吸引，不確定性反而會降低吸引力。
B✕ 陷阱
同樣錯在包含③。此選項少了②（資源與聲譽）卻保留錯誤的③，是典型誘答陷阱，考生若只記得①④容易誤選。
C✓ 正確
正確組合①②④。Cartwright 認為團體吸引力來自：滿足親密/認可/安全需求、預期獲得資源與聲譽、以及提供社會比較的參照經驗。
D✕
包含③錯誤敘述。團體吸引力理論強調『明確預期』團體結果，而非『不確定的預期』，此為概念顛倒。
Cartwright 團體吸引力四大來源
| 來源 | 內涵 | 本題選項 | 對錯 |
|---|
| 需求滿足 | 親密、被認可、安全感 | ① | ✓ |
| 資源與聲譽 | 參與可獲得的實質利益與地位 | ② | ✓ |
| 明確的結果預期 | 可預見參加後能得到什麼（非不確定） | ③反向 | ✗ |
| 社會比較 | 與其他團體/個體經驗的比較參照 | ④ | ✓ |
③把『明確預期』偷換成『不確定預期』是本題關鍵陷阱。Cartwright 理論核心是成員能『預見』團體帶來的好處才願意加入，不確定性只會削弱吸引力，考生務必抓住這個反向關鍵字。 
