專技高考-職能治療師職能治療技術學(包括職能治療之評估方法與技術、活動分析與應用、治療方法與技術)115 年第 13 題單選題
評量工具說明施測方式、施測環境、評量人員資格及訓練方式,主要是提升那一特性?
A效度(validity)
B信度(reliability)正確答案
C敏感性(sensitivity)
D特異性(specificity)
B正確答案
標準化施測程式與人員訓練能減少測量誤差,確保結果一致性,是提升信度的關鍵。
為什麼答案是 B
信度是指「測得穩不穩」,標準化施測方式、環境與人員訓練,能減少誤差,確保不同情境下結果的一致性。
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完整詳解
Pro · 無限重點 標準化施測程式與人員訓練能減少測量誤差,確保結果一致性,是提升信度的關鍵。
看到『標準化』、『統一環境』、『評分者訓練』,直接聯想『一致性』,秒選信度(Reliability)!
逐選項分析
A✕
效度是指「測得準不準」,也就是工具能否真正測出想測的特質,與施測標準化無直接關聯。
B✓ 正確
信度是指「測得穩不穩」,標準化施測方式、環境與人員訓練,能減少誤差,確保不同情境下結果的一致性。
C✕
敏感性是指工具正確辨識出「有」該特質或疾病的能力(真陽性率),與施測標準化程式無直接關聯。
D✕
特異性是指工具正確辨識出「無」該特質或疾病的能力(真陰性率),屬於診斷準確度指標,非穩定性指標。
評量工具四大特性比較
| 特性 | 核心概念 | 白話文記憶 | 提升方法 |
|---|
| 信度 (Reliability) | 一致性、穩定性 | 測得穩不穩?每次測都一樣嗎? | 施測標準化、環境控制、評分者訓練 |
| 效度 (Validity) | 準確性、真實性 | 測得準不準?有測到想測的嗎? | 工具設計、題目內容效度、專家審查 |
| 敏感性 (Sensitivity) | 真陽性率 | 有病的人,能抓出幾個? | 切分點設定 |
| 特異性 (Specificity) | 真陰性率 | 沒病的人,能排除幾個? | 切分點設定 |
考生常把『信度』與『效度』搞混。記住:信度是基礎,效度是目標。如果一個工具連穩定性(信度)都沒有,就不可能準確(效度)。標準化程式是為了減少隨機誤差,直接提升的是信度。