關於團體領導者自我揭露技術的運用，下列何者正確？
A揭露的目的主要考慮想揭露什麼、以及揭露的地點在那裡較為有效
B最有幫助的自我揭露為領導者自己分享生活中所發生的點滴，具有引導與示範的效果
C不願意分享自身經驗的領導者，對揭露自己對團體或特定成員的感受較為遲疑正確答案
DHill與Knox（2002）指出，領導者自我揭露後應將焦點放在對自我揭露的覺察
答案與詳解
逐選項解析
A揭露的目的主要考慮想揭露什麼、以及揭露的地點在那裡較為有效揭露要素誤植✕ 易錯陷阱
揭露考量應是「揭露什麼 (what)」與「為何揭露 (why)」、「何時揭露 (when)」，地點 (where) 並非主要考量。選項偷換了 5W 中的關鍵要素。
B最有幫助的自我揭露為領導者自己分享生活中所發生的點滴，具有引導與示範的效果此時此地原則✕ 易錯陷阱
最有幫助的揭露是「此時此地 (here and now)」對團體成員或團體歷程的感受，而非領導者「生活點滴」。分享生活瑣事易模糊治療焦點，甚至造成角色反轉。
C不願意分享自身經驗的領導者，對揭露自己對團體或特定成員的感受較為遲疑✓ 正確
DHill與Knox（2002）指出，領導者自我揭露後應將焦點放在對自我揭露的覺察✕ 易錯陷阱
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