五等-廉政公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)112 年第 10 題單選題
有關公務員服務法之公務員保密義務,下列敘述何者錯誤?
A公務員未得長官許可,不得以代表機關名義發表有關職務之談話
B公務員縱使於離職後,仍負有保守政府機關機密之義務
C公務員僅對其主管事務之機密事件,依法負有保密義務正確答案
D公務員於休假或非勤務時間接受媒體採訪,仍受保密規範限制
C正確答案
公務員保密義務不限主管事務,凡職務上知悉之機密皆須保守,且離職後亦同。
為什麼答案是 C
錯誤!公務員服務法規定,公務員對於「職務上知悉」之機密事件皆負保密義務,不論是否主管事務,均不得洩漏。「僅主管事務」是限縮陷阱。
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完整詳解
Pro · 無限重點 公務員保密義務不限主管事務,凡職務上知悉之機密皆須保守,且離職後亦同。
看到「僅」「只」等限縮字眼要警覺!保密義務範圍是「所有職務上知悉的機密」,不限主管事務。
逐選項分析
A✕
公務員服務法明定,公務員未得長官許可,不得以機關名義發表有關職務之談話,屬正確敘述。
B✕
保密義務不因離職而免除,離職後仍須保守政府機關機密,屬正確敘述。此為考試常見考點。
C✓ 正確
錯誤!公務員服務法規定,公務員對於「職務上知悉」之機密事件皆負保密義務,不論是否主管事務,均不得洩漏。「僅主管事務」是限縮陷阱。
D✕
保密義務不限於勤務時間,休假或非上班時間接受採訪仍受規範,屬正確敘述。
公務員保密義務四大重點
| 面向 | 範圍 | 法源 | 要點 |
|---|
| 事務範圍 | 所有職務上知悉之機密 | 服務法第5條 | 不限主管事務 |
| 時間範圍 | 在職+離職後 | 服務法第5條 | 終身義務 |
| 對外發言 | 須長官許可 | 服務法第5條 | 不得以機關名義 |
| 適用情境 | 勤務+非勤務時間 | 服務法第5條 | 休假受訪仍受限 |
C 選項用「僅」字限縮保密範圍為「主管事務」,這是典型範圍縮小陷阱。實務上公務員常因業務往來知悉非主管事務之機密,法律保密義務涵蓋「職務上知悉或持有」之一切機密,不以主管與否為限。
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