關於公務人員年終考績評分依據，下列敘述何者錯誤？
A年終考績應以平時考核為依據，就受考人工作、操行、學識、才能四項予以評分
B受考人未具備公務人員考績法施行細則所明定之條件者，不得考列甲等
C受考人平時考核之獎懲，應併入年終考績增減分數，且得互相抵銷
D受考人平時考核除依規定抵銷者外，曾記一大功者，考績不得列乙等以下正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
依《公務人員考績法施行細則》第15條規定，平時考核獎懲抵銷後，累積達記一大功者，年終考績不得列「丙等」以下，而非「乙等」以下。
考點：考績評分項目考點：考列甲等條件考點：平時考核獎懲考點：獎懲與考績等次限制
載入中…
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