關於公務人員考績法適用及準用，下列敘述何者正確？
A派用人員之考成，另以法律定之
B不受任用資格限制人員之考成，適用公務人員考績法之規定
C教育人員之考績，另以法律定之正確答案
D公營事業人員之考績，準用公務人員考績法之規定
答案與詳解
為什麼答案是 C
依公務人員考績法第23條規定，教育人員及公營事業人員之考績，均另以法律定之。本選項敘述正確。
考點：派用人員考成考點：不受任用資格限制考點：教育人員考績考點：公營事業人員考績
載入中…
公務員法大意（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報） 相關題目
下列何者非屬公務人員考績法所規定之考績種類？
公務員法大意（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報） · 115 年 · 第 21 題
下列何種人員之考成，準用公務人員考績法之規定？
公務員法大意（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報） · 115 年 · 第 18 題
公務人員甲整年都任職於同一機關，應該參加下列何種年終考核？
公務員法大意（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報） · 114 年 · 第 20 題
有關考績評定方式，下列敘述何者正確？
公務員法大意（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報） · 114 年 · 第 17 題
