原住民族考試四等考試-財稅行政類科民法概要114 年第 8 題單選題考點:受僱人求償權考點:僱用人保護義務
甲為乙便當店之受僱外送人員。下列敘述何者錯誤?
A當甲於颱風天外送便當時,遭強風吹倒受傷,則甲不得請求乙賠償正確答案
B當甲於服勞務期間,因乙提供之機車有瑕疵而致受傷,則甲得請求乙賠償
C當甲於服勞務期間,因未盡善良管理人之注意義務導致乙受有損害,則乙得請求甲賠償
D當甲於服勞務期間,不慎撞傷路人丙,則乙須對丙負賠償之責
A正確答案
僱傭關係中,受僱人因非可歸責於己之事由(如天災、設備瑕疵)受損害時,得向僱用人求償;且僱用人須對受僱人執行職務之侵權行為負連帶責任。
逐選項解析
A當甲於颱風天外送便當時,遭強風吹倒受傷,則甲不得請求乙賠償受僱人求償權✓ 正確
本題為反向題,此為錯誤敘述。依民法第487條之1規定,受僱人服勞務,因非可歸責於自己之事由致受損害者,得向僱用人請求賠償。颱風天遭強風吹倒受傷非甲之過失,故甲依法得向乙請求賠償。
B當甲於服勞務期間,因乙提供之機車有瑕疵而致受傷,則甲得請求乙賠償僱用人保護義務✕ 錯誤
此為正確敘述。依民法第483條之1,僱用人對受僱人之生命身體有保護義務。乙提供有瑕疵之機車導致甲受傷,屬非可歸責於甲之事由,甲得依民法第487條之1向乙請求賠償。
C當甲於服勞務期間,因未盡善良管理人之注意義務導致乙受有損害,則乙得請求甲賠償✕ 錯誤
D當甲於服勞務期間,不慎撞傷路人丙,則乙須對丙負賠償之責✕ 錯誤
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