關於我國勞動權益的保障，下列敘述何者為非？
A罷工權的法源依據為《勞資爭議處理法》
B工會的存在彰顯了勞工團結權之重要性
C《團體協約法》是協助勞動者實現其程序性權益之法規
D全職家庭主婦(夫)的勞動付出亦受《勞動基準法》保障正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A罷工權的法源依據為《勞資爭議處理法》✕ 錯誤
依據《勞資爭議處理法》相關規定與相關規定，明文規範爭議行為之發動條件、罷工之投票程序及不得罷工之對象，確為罷工權之法源依據，敘述正確。
B工會的存在彰顯了勞工團結權之重要性✕ 錯誤
工會為勞工行使團結權之具體組織，如《團體協約法》相關規定明定團體協約須由工會簽訂，且《勞資爭議處理法》相關規定賦予工會宣告罷工之權，皆彰顯團結權之重要性，敘述正確。
C《團體協約法》是協助勞動者實現其程序性權益之法規✕ 錯誤
D全職家庭主婦(夫)的勞動付出亦受《勞動基準法》保障✓ 正確
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
