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地方政府公務人員四等-圖書資訊管理類科法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)11317單選題

關於勞工出勤紀錄,下列敘述何者錯誤?

A雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存 5 年
B勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕正確答案
C出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至小時為止
D出勤紀錄內記載之勞工出勤時間,推定勞工於該時間內經雇主同意而執行
答案與詳解
B
正確答案
勞基法第30條規定出勤紀錄應保存5年、逐日記載至「分鐘」為止,並供勞工申請副本不得拒絕,記載時間推定經雇主同意執行職務。B敘述違反條文,故為錯誤。

為什麼答案是 B

本選項將條文用語改寫致與法條不符(例如把保存年限寫成3年,或把記載精度寫成『小時』),違反勞基法第30條第5項對出勤紀錄之具體要求,故為敘述錯誤者,即本題應選的答案。

考點:置備並保存5年考點:條文用語遭竄改考點:記載至分鐘考點:推定執行職務
載入中…

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