依照組織結構分權化的程度，各階層工作人員有較多自主權的職權類型為何？

扁平式（Flat）組織層級少、管理幅度寬，上級無法事事過問，因此授權多、基層自主權大，決策快、員工滿意度與創造力高，為典型分權化結構。