專技高考-護理師基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政115 年第 43 題單選題
王護理師產後三個月持續哺乳中，但每日上班非常忙碌，沒有時間可以擠乳，向護理長提出抗議，依勞動基準法護理長應如何處理較合宜？
A准許王護理師利用中午午餐時間，可以休息一小時及擠乳
B准許王護理師每日上班時間，可自行安排休息及擠乳時間
C每日多補1小時時數，請王護理師自行安排休息及擠乳時間
D每日上班時間另給與王護理師擠乳2次，每次30分鐘正確答案
D正確答案
依勞動基準法第52條規定，子女未滿一歲須親自哺乳者，雇主應於一般休息時間外，每日另給哺乳時間2次，每次30分鐘。
為什麼答案是 D
完全符合勞動基準法第52條規定，雇主應每日另給哺乳時間2次，每次30分鐘。
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完整詳解
Pro · 無限重點 依勞動基準法第52條規定，子女未滿一歲須親自哺乳者，雇主應於一般休息時間外，每日另給哺乳時間2次，每次30分鐘。
題目明示「依勞動基準法」，法條明定哺乳時間為「每日另給2次，每次30分鐘」，秒選D。
逐選項分析
A✕ 陷阱
勞基法第52條規定，哺乳時間必須在一般休息時間（如午餐休息時間）「之外」另外給予，不能合併計算。
B✕
法規明定為「每日另給哺乳時間二次，每次以三十分鐘為度」，而非由員工完全自行安排。
C✕
依法哺乳時間「視為工作時間」，雇主應於上班時間內直接給予哺乳時間，而非以補時數的方式替代。
D✓ 正確
完全符合勞動基準法第52條規定，雇主應每日另給哺乳時間2次，每次30分鐘。
勞基法與性工法之哺乳時間比較
| 法規 | 適用對象 | 給予時間 | 是否視為工作時間 |
|---|
| 勞動基準法第52條 | 子女未滿一歲須親自哺乳之女工 | 每日另給2次，每次30分鐘 | 是 |
| 性別平等工作法第18條 | 子女未滿二歲須親自哺(集)乳之受僱者 | 每日另給60分鐘 | 是 |
實務上常以《性別平等工作法》第18條（每日另給60分鐘）來處理，但本題題幹明確限制「依勞動基準法」，因此必須精準選擇勞基法第52條「每日2次，每次30分鐘」的規定，不可混淆。
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