專技高考-諮商心理師團體諮商與心理治療115 年第 9 題單選題
在團體開始期，成員較常會出現的行為反應為何？
A高度合作與默契
B阻抗與防衛行為正確答案
C完全接受領導者的指導
D不受約束的自我表現
B正確答案
團體初期成員因缺乏安全感與信任，最常表現出試探、焦慮及防衛與阻抗行為。
為什麼答案是 B
團體初期成員因環境陌生、缺乏安全感，常以試探、防衛或阻抗來保護自己，是典型且核心的初期動力特徵。
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完整詳解
Pro · 無限重點 團體初期成員因缺乏安全感與信任，最常表現出試探、焦慮及防衛與阻抗行為。
團體剛開始大家都不熟，一定會有防備心（防衛）和不想改變的抗拒（阻抗），選有「防」和「抗」的選項就對了！
逐選項分析
A✕
這是團體進入「工作期」或「規範期」後期，成員建立信任後才會出現的狀態，初期尚未達到此階段。
B✓ 正確
團體初期成員因環境陌生、缺乏安全感，常以試探、防衛或阻抗來保護自己，是典型且核心的初期動力特徵。
C✕ 陷阱
初期成員雖對領導者有依賴，但並非「完全接受」，常伴隨隱性試探或抗拒，且非最核心的初期行為特徵。
D✕
初期成員受限於人際距離與社會期望，行為多趨於保守與觀察，不會立即展現不受約束的自我表現。
團體發展階段與成員特徵 (Tuckman模型)
| 階段 | 核心特徵 | 成員常見行為 |
|---|
| 形成期(初期) | 試探與依賴 | 焦慮、防衛、阻抗、依賴領導者 |
| 風暴期(轉換期) | 衝突與抗拒 | 挑戰領導者、成員衝突、爭奪權力 |
| 規範期(凝聚期) | 建立規範與信任 | 凝聚力增加、接納彼此、建立團體規範 |
| 工作期(成熟期) | 深度探索與改變 | 高度合作、自我揭露、解決問題 |
考生易將「高度合作」或「完全接受指導」誤認為初期特徵。實際上，團體初期成員因缺乏信任，防衛心最重；完全接受指導或高度合作是後期信任建立後的結果，切勿將不同階段的特徵混淆。 
