有關領導理論之敘述，下列何者錯誤？
A轉換型領導認為可以透過領導而轉變組織原有的組織文化與行為模式
B交易型領導認為領導者與部屬之間存在工作上交換關係
C權變領導理論強調部屬會調整自身之行為，以順應領導者之管理風格正確答案
D魅力型領導認為領導者之權威來自於個人所具備的魅力與天賦
答案與詳解
逐選項解析
A轉換型領導認為可以透過領導而轉變組織原有的組織文化與行為模式✕ 錯誤
正確。轉換型領導 (Transformational Leadership) 由 Bass 與 Burns 提出，主張領導者透過願景、魅力、智識啟發改變部屬價值觀，進而轉化組織文化與行為模式。
B交易型領導認為領導者與部屬之間存在工作上交換關係✕ 錯誤
正確。交易型領導 (Transactional Leadership) 強調「給獎勵換績效」的交換關係，部屬完成任務、領導者給予報酬，是一種條件式增強的管理模式。
C權變領導理論強調部屬會調整自身之行為，以順應領導者之管理風格✓ 正確
D魅力型領導認為領導者之權威來自於個人所具備的魅力與天賦✕ 錯誤
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