有關領導理論之敘述，下列何者錯誤？
A轉換型領導認為可以透過領導而轉變組織原有的組織文化與行為模式
B交易型領導認為領導者與部屬之間存在工作上交換關係
C權變領導理論強調部屬會調整自身之行為，以順應領導者之管理風格正確答案
D魅力型領導認為領導者之權威來自於個人所具備的魅力與天賦
答案與詳解
為什麼答案是 C
錯誤（即本題答案）。權變領導理論 (Contingency Theory，如 Fiedler) 主張「領導者應依情境調整領導風格」，而非要求部屬順應領導者。本題把方向顛倒了，是典型反向陷阱。
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