組織病象中，認為組織成員對特定議題所持的立場與其職位或頭銜，存有連結關係，此種本位主義現象稱之為：

邁爾斯定律（Miles' Law）：「立場取決於所處位置」，成員對議題的看法會隨職位、單位而改變，正是本位主義的經典描述。