團體初期，領導者真誠告訴成員有關自己的弱點與困擾，對於這樣行為的意義，下列何者最正確？
A真誠的呈現自己，做個無心機的人
B領導者的示範，具有鼓勵成員真誠表達自己的作用
C不當的自我揭露，影響成員對領導者的信任正確答案
D催化團體凝聚力，增進成員間的信任感
答案與詳解
逐選項解析
A真誠的呈現自己，做個無心機的人誤解真誠✕ 易錯陷阱
真誠（genuineness）是治療性關係重要條件，但並非「把所有事都講出來」。領導者自我揭露需考量時機、深度與是否有助於成員，不是單純「無心機」就好。
B領導者的示範，具有鼓勵成員真誠表達自己的作用示範的時機✕ 易錯陷阱
雖然示範（modeling）確實是領導者功能之一，但在「團體初期」就揭露自身弱點與困擾，會讓成員焦慮、反而不敢跟進，示範效果有限。時機不對即為不當示範。
C不當的自我揭露，影響成員對領導者的信任✓ 正確
D催化團體凝聚力，增進成員間的信任感✕ 易錯陷阱
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