團體初期，領導者真誠告訴成員有關自己的弱點與困擾，對於這樣行為的意義，下列何者最正確？

團體初期成員尚在觀望、評估領導者是否值得信賴。此時領導者揭露自己的弱點與困擾屬不適時、不適度的自我揭露（inappropriate self-disclosure），會讓成員懷疑其專業能力，反而損害信任。