關於團體中壟斷發言者的敘述，下列何者最不適當？

最不適當。領導者面對壟斷發言者應適時、溫和地阻斷，以維護團體動力與其他成員發言權。即使有童年創傷，也不能放任其壟斷；私下討論可並行但不能取代團體中的即時介入。