專技高考-職能治療師職能治療學概論(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理)107 年第 70 題單選題
有關團體規範(group norms),下列敘述何者正確?
A反映著團體領導者的價值系統
B對於團體的進行沒有甚麼幫助,反而增添許多不必要的限制
C通常需要在團體開始的初期就訂好團體規範,且在團體的進行過程中有可能因應需求而改變正確答案
D一定要明文規定開誠佈公,讓每一個成員都能事先閱讀
C正確答案
團體規範通常在團體初期建立,並可隨團體進展與需求動態調整,以維持團體運作。
為什麼答案是 C
正解。規範應於團體初期(formation stage)就建立,讓成員有共同依循;同時應保持彈性,可依團體動力、成員需求或情境變化而調整修訂。
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完整詳解
Pro · 無限重點 團體規範通常在團體初期建立,並可隨團體進展與需求動態調整,以維持團體運作。
看到「初期訂定+可隨需求調整」就是正解,團體規範本質是動態而非僵化的。
逐選項分析
A✕ 陷阱
團體規範反映的是「整個團體成員」共同的價值與共識,而非僅領導者個人的價值系統。領導者只是引導建立的角色,不能獨斷規範內容。
B✕
團體規範對團體運作極為重要,能促進凝聚力、確立行為界線、維持安全感與信任,是治療性團體不可或缺的要素,並非多餘限制。
C✓ 正確
正解。規範應於團體初期(formation stage)就建立,讓成員有共同依循;同時應保持彈性,可依團體動力、成員需求或情境變化而調整修訂。
D✕ 陷阱
規範可採明文或不成文形式,並非「一定」要明文規定。許多隱性規範(如尊重他人發言)是團體互動中自然形成的,僵化要求明文反而失去彈性。
團體規範(Group Norms)核心特性
| 面向 | 內容 | 說明 | 考點 |
|---|
| 建立時機 | 團體初期 | 形成期就需確立基本共識 | ★常考 |
| 訂定主體 | 領導者+成員共同 | 非領導者單方決定 | 易混淆 |
| 形式 | 明文或不成文 | 依團體性質彈性運用 | 陷阱題 |
| 變動性 | 可動態調整 | 依團體需求修訂 | ★正解關鍵 |
| 功能 | 凝聚、安全、界線 | 治療性團體基礎 | 基本概念 |
團體規範最容易搞混的是「誰主導」跟「能不能改」。很多人以為規範是領導者單方面訂的、或是一訂下去就不能動,但實際上規範必須由全體成員共同建立才有約束力,而且會隨著團體階段演進持續調整。判斷關鍵在於:規範若只服務少數人、或用絕對化語氣說「一定要」「完全不能」,通常就是錯的。真正有效的規範是成員有共識、且保有彈性空間,讓團體在不同階段都能順暢運作。
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