專技高考-職能治療師職能治療學概論(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理)107 年第 10 題單選題
下列敘述何者為「職能正義(occupational justice)」理念的假設?①個人有參與職能的本能 ②職能參與是一種人與人之間、人與情境之間的一種互相依賴的關係 ③職能參與可以達到個人健康與安適感的目標
D正確答案
職能正義三大假設:本能參與、互賴關係、達成健康安適,三者皆是。
為什麼答案是 D
①②③皆為職能正義的核心假設:人有參與職能的本能、參與具互賴性、參與能達成健康與安適感,三者環環相扣。
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完整詳解
Pro · 無限重點 職能正義三大假設:本能參與、互賴關係、達成健康安適,三者皆是。
看到「職能正義假設」直接全選——三個敘述都是 Townsend & Wilcock 提出的核心前提。
逐選項分析
A✕
缺少③。職能參與帶來健康與安適感是職能正義最終極的目標,不能漏掉。
B✕
缺少②。職能正義強調人與人、人與情境的互賴關係,這是區別於個人正義的關鍵。
C✕ 陷阱
缺少①。本能參與職能是職能科學的基本前提,職能正義建立於此假設上,不可遺漏。
D✓ 正確
①②③皆為職能正義的核心假設:人有參與職能的本能、參與具互賴性、參與能達成健康與安適感,三者環環相扣。
職能正義(Occupational Justice)三大基本假設
| 假設 | 核心概念 | 理論意涵 |
|---|
| ① 本能參與 | 人天生有參與職能的需求 | 職能是人類本質的一部分 |
| ② 互賴關係 | 人與人、人與情境互相依賴 | 職能參與具社會與環境脈絡 |
| ③ 健康安適 | 參與能達成健康與 well-being | 職能是促進健康的途徑 |
複選型題目最容易誤判為「太多就不對」。職能正義由 Townsend 與 Wilcock 提出,三個假設環環相扣缺一不可,考生若對任一假設不熟悉,容易誤刪而選 A、B、C。記住:職能正義是「全人觀」,三層次缺一不可。
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