職能治療師會到個案工作場所做人因工程調適（ergonomic adaptation）之建議，下列何者不屬於人因工程考量之範疇？
A工作時段的調整
B人機控制介面的調整
C工作檯面及環境空間的調整
D員工職場性向測驗與分析正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
員工性向測驗與分析屬「人力資源管理」中的甄選工具，目的在判斷人員是否適任職務，與人因工程「調整環境配合人」的精神方向相反，故非範疇。
載入中…
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