專技高考-職能治療師職能治療學概論(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理)106 年第 38 題單選題
檢定測驗的心理計量特性時,那一種特性需要不同施測者評估相同的個案?
A再測信度(test-retest reliability)
B施測者間信度(inter-rater reliability)正確答案
C施測者內信度(intra-rater reliability)
D內在一致性(internal consistency)
B正確答案
施測者「間」信度 inter-rater:不同施測者評同一個案,看評分是否一致。
為什麼答案是 B
施測者間信度(inter-rater)正是由「兩位以上不同施測者」評估「相同個案」,比較彼此評分結果是否一致,完全符合題幹敘述。
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完整詳解
Pro · 無限重點 施測者「間」信度 inter-rater:不同施測者評同一個案,看評分是否一致。
看關鍵字:「不同施測者」+「相同個案」= inter-rater(間)。記住「間 = 之間 = 不同人之間」。
逐選項分析
A✕
再測信度是「同一施測者、同一個案、不同時間點」兩次施測結果的一致性,用來看工具在時間上的穩定性,不涉及不同施測者。
B✓ 正確
施測者間信度(inter-rater)正是由「兩位以上不同施測者」評估「相同個案」,比較彼此評分結果是否一致,完全符合題幹敘述。
C✕ 陷阱
陷阱選項!施測者「內」信度是「同一施測者」在不同時間評估同一個案的一致性,「intra」= 內、同一人,與題目「不同施測者」相反。
D✕
內在一致性是看「同一份測驗中各題目」是否測到同一構念,常用 Cronbach's α,屬於工具內部題目間的關聯性,與施測者無關。
信度四大類型一次看懂
| 類型 | 誰施測 | 施測對象 | 判斷重點 |
|---|
| 再測信度 test-retest | 同一人,兩次 | 同一個案 | 時間穩定性 |
| 施測者間 inter-rater | 不同施測者 | 相同個案 | 評分者一致 |
| 施測者內 intra-rater | 同一施測者 | 同一個案多次 | 自我一致 |
| 內在一致性 internal consistency | — | — | 題目同質性 (α) |
Inter 與 Intra 一字之差,意義相反!考選部最愛這樣考。記憶口訣:「Inter = international 國際間 → 多人之間」、「Intra = intranet 內網 → 同一個內部」。看到「不同施測者」立刻鎖定 inter-rater。
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