勞工主管機關對於具有工作能力，但尚不足以進入競爭性就業市場之身心障礙者，應提供下列何項服務？
A個別化就業安置正確答案
B庇護性就業服務
C一般性就業
D目標性工作教練
答案與詳解
為什麼答案是 A
正確。題幹描述的是具有就業意願與就業能力，但仍需要支持才能在一般職場工作者。支持性就業服務的重點，正包括個別化就業安置、訓練及其他工作協助。
考點：支持就業考點：庇護就業考點：一般就業考點：工作教練
載入中…
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） 相關題目
依民國102年修正之身心障礙者權益保障法第34條規定，各級勞工主管機關對於具有就…
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） · 104 年 · 第 66 題
依據長期照顧服務法，下列那些服務類型是居家式、社區式、機構住宿式長照服務方式均明…
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） · 113 年 · 第 23 題
有關幼兒園及社會福利機構應依身心障礙學生在校（園）學習及生活需求提供支持服務，下…
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） · 112 年 · 第 18 題
依據長期照顧服務法，身心失能者須持續或預期將持續身心失能多久才符合接受長期照護的…
職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理） · 111 年 · 第 16 題
