專技高考-職能治療師職能治療學概論(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理)106 年第 70 題單選題
下列理論,何者主要著重於職能行為(occupational behavior)?
A職能調適(occupational adaptation)正確答案
B感覺統合理論(sensory integration)
C行為理論(behaviorism)
D動作學習理論(motor learning)
A正確答案
職能調適(OA)模式由Schkade & Schultz提出,核心概念即為個案在環境互動中產生的職能行為與調適反應。
為什麼答案是 A
職能調適模式(Occupational Adaptation, Schkade & Schultz, 1992)核心即在探討個體如何透過職能行為與環境需求互動,產生調適反應以達掌控感,正是聚焦於「職能行為」的理論。
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完整詳解
Pro · 無限重點 職能調適(OA)模式由Schkade & Schultz提出,核心概念即為個案在環境互動中產生的職能行為與調適反應。
看到「occupational behavior」直接連結含「occupational」字樣的理論 → 職能調適 (OA)。
逐選項分析
A✓ 正確
職能調適模式(Occupational Adaptation, Schkade & Schultz, 1992)核心即在探討個體如何透過職能行為與環境需求互動,產生調適反應以達掌控感,正是聚焦於「職能行為」的理論。
B✕
感覺統合理論(Ayres)著重於中樞神經系統處理感覺訊息的能力,焦點在神經生理層面與感覺處理障礙,並非職能行為層次的理論。
C✕ 陷阱
行為理論(behaviorism)關注刺激—反應與制約學習,雖名稱含「行為」易被誤選,但這裡的「行為」是廣義可觀察行為,非OT專業的「職能行為」概念。
D✕
動作學習理論聚焦於動作技能的習得、保留與遷移,屬於動作控制取向(motor control/learning frame of reference),重點在動作執行而非職能參與。
OT 主要理論架構聚焦層次比較
| 理論 | 提出者 | 聚焦層次 | 核心概念 |
|---|
| 職能調適 OA | Schkade & Schultz | 職能行為 | 人—職能環境互動產生調適反應 |
| 感覺統合 SI | Ayres | 神經生理 | 感覺輸入處理與整合 |
| 行為理論 | Skinner 等 | 可觀察行為 | 刺激—反應、增強制約 |
| 動作學習 | Schmidt 等 | 動作表現 | 技能習得、保留、遷移 |
考生看到 C「行為理論」中文有「行為」二字,容易誤以為等同於「職能行為」。但 behaviorism 是心理學派,講的是制約學習;occupational behavior 則源於 Reilly 的學派傳統,是職能治療專屬概念,兩者層次完全不同。
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