對於高度干擾團體的成員，帶領者在屢次設限和引發討論後，仍很難改善。在第五次團體時，帶領者有些動怒，用較不客氣的語調要求該成員離開團體。下列那一個選項是帶領者考慮的倫理議題?
A知後同意、無傷害性、多重關係
B團體帶領者專業能力、團體規範執行、無傷害性
C無傷害性、參與者自願性、多元文化考量
D公平公正性、無傷害性、團體帶領者專業能力正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
動怒用不客氣語調違反公平公正對待；強制離團可能造成當事人心理傷害(無傷害性)；情緒失控無法妥善處理困難成員顯示專業能力不足。三者完整涵蓋此情境倫理議題。
考點：知後同意誤用考點：規範vs倫理混淆考點：自願性誤用考點：三重倫理兼顧
載入中…
