團體終結時,面對下列成員的回饋,帶領者宜針對那一位繼續檢核?
A這個團體很棒,我真的成長了很多,而且在人們與我自己身上,我學到了很多正確答案
B這個團體對我幫助很大,我發現我在面對權威時的恐懼減少了許多
C這個團體讓我在與人互動時更有自信,特別是面對異性時
D這個團體要結束了,我雖然有些不捨,但是也有種自己好像比較有力量了,有想到外面闖一闖的感覺
答案與詳解
回饋過於空泛籠統——「成長很多」「學到很多」都沒有具體內容。團體終結時帶領者應協助成員將學習「具體化、落實化」,因此需繼續檢核追問:到底學到什麼?如何運用到團體外?
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