在團體的轉換期中，有一個成員拒絕分享自己的想法，且表示帶領者的團體設計是很無趣的，下列何種作法最不恰當？

立即換主題等於迴避衝突，違反團體諮商「處理此時此刻」的原則。轉換期的抗拒若未被處理，團體無法進入工作期，因此這是最不恰當的做法。