在一個自我成長團體，進行優點轟炸活動時，成員A正對成員B陳述她的優點，才說一個優點，A就紅了眼眶，開始掉淚，無法說話。此時領導者最優先與適當的處理為下列何者？
A給A一段時間，在比較平靜之後，再繼續分享她對B的優點轟炸正確答案
B先請其他成員進行分享
C將團體焦點放在A身上，針對她的難過進行介入
D跟A說她可以自由決定是否分享剛才情緒反應的原因
答案與詳解
逐選項解析
A給A一段時間，在比較平靜之後，再繼續分享她對B的優點轟炸暫停再續✓ 正確
尊重A的情緒又不打斷活動主軸。先暫停讓A穩定，再回到原本對B的優點轟炸，兼顧A的感受與B的活動權益，是最優先且適當的處理。
B先請其他成員進行分享忽視情緒✕ 易錯陷阱
直接跳過A請他人分享，忽略了A當下的情緒，也讓A可能感到被拒絕或不被重視。優點轟炸是輪流進行，不是跳過。
C將團體焦點放在A身上，針對她的難過進行介入✕ 易錯陷阱
D跟A說她可以自由決定是否分享剛才情緒反應的原因✕ 錯誤
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