成員A說：「我大部分的時間都覺得疲憊與憂鬱，幾乎每天都對我孩子沒有完成的事感到生氣。」團體領導者問A：「何時這些問題不存在或不明顯？」領導者所運用的是焦點解決取向的那一種問句？

例外問句（exception question）協助成員覺察問題「沒有發生」或「比較不嚴重」的時刻，從中找出已存在的成功經驗與資源，作為建構解決方法的基礎。題幹「何時這些問題不存在或不明顯」正是典型例外問句。