專技高考-職能治療師職能治療學概論（包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理）108 年第 47 題單選題
根據職能調適理論（Theory of Occupational Adaptation），調適性反應行為（adaptive response behaviors）分為三種：穩定的（hyperstable）、變化的（hypermobile）與混合的（blended），下列有關這三種反應的敘述何者正確？
A穩定的反應行為即為最有效率的調適行為
B變化的反應行為有利於個案因應不同的職能挑戰
C混合的反應行為較有可能達成正向的適應結果正確答案
D所有的調適性反應行為來自內在的運作，無法因環境改變
C正確答案
職能調適理論中，混合型(blended)反應結合穩定與變化的優點，最能達成正向適應結果。
逐選項解析
A穩定的反應行為即為最有效率的調適行為✕ 易錯陷阱
穩定型(hyperstable)反應過度固著於既有行為模式，僵化缺乏彈性，反而是「無效」的調適行為，並非最有效率。
B變化的反應行為有利於個案因應不同的職能挑戰✕ 易錯陷阱
變化型(hypermobile)反應雖有彈性但過度多變、缺乏穩定性，反而難以因應職能挑戰，會讓個案無所適從。
C混合的反應行為較有可能達成正向的適應結果✓ 正確
D所有的調適性反應行為來自內在的運作，無法因環境改變✕ 錯誤
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