下列何者為職能調適理論的主要介入方式？
A僅調整外在環境
B建議實際的策略
C觀察及有系統地提問正確答案
D直接對調適行為給予明確的回饋
答案與詳解
為什麼答案是 C
在 OA 中，治療師扮演「促進者」。透過觀察與有系統地提問（Systematic questioning），引導個案評估自己的表現（相對精熟度），進而激發內在調適機制。
考點：環境與個案互動考點：非指導性介入考點：系統性提問考點：自我評估
載入中…
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